Меню

Консультант плюс рейтинг компаний



Консультант Плюс

Компания «КонсультантПлюс» образована в 1992 г. Является разработчиком справочной правовой системы КонсультантПлюс — самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2014 г.). Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур

Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы.

И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж или менеджер по работе с клиентами. Вау-эффект! какой высокотехнологичный продукт! Какая прекрасная компания, нужно обязательно идти к ним работать. Это с виду интереснее чем торговый представитель на крупы или колбасы.

Но не тут то было! Забудь надежду всяк туда входящий. Как только вы трудоустроитесь в такую компанию, дверь карьерных перспектив для Вас захлопнется. Вы проработаете год, два, три. Будете уверены, что развиваетесь, Ваш опыт и ценность на рынке труда повышается, вы идете прямой дорогой к успеху. Но не тут то было!

Из Вас выжмут все соки. Вы дойдете по выгорания и даже этого не заметите. Все будет аккуратно, последовательно и неочевидно. Вы попадете в мир кривых зеркал, интриг и лицемерия. Будут веселые корпоративы! Тренинги, семинары и обучения! Все будет в шоколаде, но только на первый взгляд! Вы будете курицей несущей золотые яйца, а Ваш начальник успешным менеджером, который Вас ведет как скот на бойню.

В интернете много отзывов о работе в таких компаниях. Условия могут отличатся. Но лейтмотив один. Вы либо попадаете сразу в Ад, либо в предбанник ада. Нужно быть готовым ко всему. Клиент бьется в истерике, вы ломаете все планы и срочно едете через весь город или область. Клиент отказывается от системы, вы падаете в ноги и умоляете остаться, давите на жалость, что Вас уволят (лично так не делал, но такая практика есть). Клиенты постоянно посылают Вас на 3 буквы, вы улыбаетесь и возвращаетесь к диалогу позже, и обычно даже заключаете сделку. На Вас постоянно летят странные и часто глупые правовые вопросы, Вас путают с бесплатным справочным бюром. Вы едете на встречу с потенциальным клиентом по заявке и оказываетесь у мастерской по ремонту обуви, где даже и ноутбуком не пахнет. Потенциальные клиенты прозвонены на 100 раз и просто вещают трубку. Действующие клиенты жалуются на спам-атаки со стороны конкурентов. Человек в глаза говорит, что он купит у тебя систему, а тут же подписывает договор с конкурентом. При этом твой начальник постоянно истерит, требует невозможное, рассказывает сказки о неких мифических нормальных сотрудниках и параллельно смешивает тебя с этой самой субстанцией. Если звонки прослушивают, а потом комментируют, это еще полбеды. А если твой начальник постоянно тебе суфлирует на заднем фоне, то это уже дурдом! Клиент слышит суфлера, слышит шум и гам. Хорошо когда не отмораживается. В некоторых компаниях вообще заставляют бегать по клиентам как бешенной собаке. 10 клиентов в день, обойти всех пользователей! Утопия! Жертвы стандартов и оптимизаций! Заставляют ехать к клиенту даже в случае, когда он работает удаленно, прям домой к человеку заходить. И плевали некоторые начальники на мнение клиентов и на covid-19. Клиент не пускает в дверь, стучишься в окно.

И вот ты вроде проходишь огонь и воду, работа стабилизируется, но нет! Начальник снова начинает требовать невозможного! Вот реально, кто везет, на том и едут.

Как только вы решите уволиться или Вас попросту попросят, Вы выйдете обратно из мира виртуального в реальный. Это будет примерно как Морфеус разбудил Нео в фильме Матрица. Весь ваш опыт и знания окажутся бесполезными.

По инерции, вы скорее всего попытаетесь устроится в этой же сфере. Но не тут то было! Вас скорее никто никуда не примет! И вот почему! В такие компании принимают людей без опыта, переделывают под себя и система работает. А вот людям с опытом дверь в этой сфере закрыта. Вас с порога будут считать шпионом, который будет сливать информацию конкурентам. И очень трудно доказать обратное.

Я работал в одной из вышеназванных компаний и все ощутил на себе. Ходил на множество собеседований и обменивался мнениями с коллегами. Из общения с сотрудниками конкурирующих компаний можно вынести больше пользы, чем из опыта работы в самой компании.

Узнаешь такое, что просто волосы дыбом становятся!
Если ты рядовой специалист у себя в компании, то в другой твой функционал – это уже начальник отдела. Звезды продаж, ища лучшей жизни, перейдя к конкуренту, падают в грязь лицом т.к. новая компания вместо упрощения жизни продажникам пошла по пути внедрения стандартов. Бывший начальник-тиран на деле может оказаться конкретным неудачником, который просто оказался в нужное время в нужном месте.

В общем 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться в компании, занимающиеся правовыми системами. Вход рубль, а выход два.

Источник

Работа в Консультант Плюс — Москва

Компания «КонсультантПлюс» образована в 1992 г. Является разработчиком справочной правовой системы КонсультантПлюс — самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2014 г.). Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.

Отзывы сотрудников про Консультант Плюс в Москве

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур

Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы.

И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж или менеджер по работе с клиентами. Вау-эффект! какой высокотехнологичный продукт! Какая прекрасная компания, нужно обязательно идти к ним работать. Это с виду интереснее чем торговый представитель на крупы или колбасы.

Но не тут то было! Забудь надежду всяк туда входящий. Как только вы трудоустроитесь в такую компанию, дверь карьерных перспектив для Вас захлопнется. Вы проработаете год, два, три. Будете уверены, что развиваетесь, Ваш опыт и ценность на рынке труда повышается, вы идете прямой дорогой к успеху. Но не тут то было!

Читайте также:  Препарат с железом для гемоглобина рейтинг

Из Вас выжмут все соки. Вы дойдете по выгорания и даже этого не заметите. Все будет аккуратно, последовательно и неочевидно. Вы попадете в мир кривых зеркал, интриг и лицемерия. Будут веселые корпоративы! Тренинги, семинары и обучения! Все будет в шоколаде, но только на первый взгляд! Вы будете курицей несущей золотые яйца, а Ваш начальник успешным менеджером, который Вас ведет как скот на бойню.

В интернете много отзывов о работе в таких компаниях. Условия могут отличатся. Но лейтмотив один. Вы либо попадаете сразу в Ад, либо в предбанник ада. Нужно быть готовым ко всему. Клиент бьется в истерике, вы ломаете все планы и срочно едете через весь город или область. Клиент отказывается от системы, вы падаете в ноги и умоляете остаться, давите на жалость, что Вас уволят (лично так не делал, но такая практика есть). Клиенты постоянно посылают Вас на 3 буквы, вы улыбаетесь и возвращаетесь к диалогу позже, и обычно даже заключаете сделку. На Вас постоянно летят странные и часто глупые правовые вопросы, Вас путают с бесплатным справочным бюром. Вы едете на встречу с потенциальным клиентом по заявке и оказываетесь у мастерской по ремонту обуви, где даже и ноутбуком не пахнет. Потенциальные клиенты прозвонены на 100 раз и просто вещают трубку. Действующие клиенты жалуются на спам-атаки со стороны конкурентов. Человек в глаза говорит, что он купит у тебя систему, а тут же подписывает договор с конкурентом. При этом твой начальник постоянно истерит, требует невозможное, рассказывает сказки о неких мифических нормальных сотрудниках и параллельно смешивает тебя с этой самой субстанцией. Если звонки прослушивают, а потом комментируют, это еще полбеды. А если твой начальник постоянно тебе суфлирует на заднем фоне, то это уже дурдом! Клиент слышит суфлера, слышит шум и гам. Хорошо когда не отмораживается. В некоторых компаниях вообще заставляют бегать по клиентам как бешенной собаке. 10 клиентов в день, обойти всех пользователей! Утопия! Жертвы стандартов и оптимизаций! Заставляют ехать к клиенту даже в случае, когда он работает удаленно, прям домой к человеку заходить. И плевали некоторые начальники на мнение клиентов и на covid-19. Клиент не пускает в дверь, стучишься в окно.

И вот ты вроде проходишь огонь и воду, работа стабилизируется, но нет! Начальник снова начинает требовать невозможного! Вот реально, кто везет, на том и едут.

Как только вы решите уволиться или Вас попросту попросят, Вы выйдете обратно из мира виртуального в реальный. Это будет примерно как Морфеус разбудил Нео в фильме Матрица. Весь ваш опыт и знания окажутся бесполезными.

По инерции, вы скорее всего попытаетесь устроится в этой же сфере. Но не тут то было! Вас скорее никто никуда не примет! И вот почему! В такие компании принимают людей без опыта, переделывают под себя и система работает. А вот людям с опытом дверь в этой сфере закрыта. Вас с порога будут считать шпионом, который будет сливать информацию конкурентам. И очень трудно доказать обратное.

Я работал в одной из вышеназванных компаний и все ощутил на себе. Ходил на множество собеседований и обменивался мнениями с коллегами. Из общения с сотрудниками конкурирующих компаний можно вынести больше пользы, чем из опыта работы в самой компании.

Узнаешь такое, что просто волосы дыбом становятся!
Если ты рядовой специалист у себя в компании, то в другой твой функционал – это уже начальник отдела. Звезды продаж, ища лучшей жизни, перейдя к конкуренту, падают в грязь лицом т.к. новая компания вместо упрощения жизни продажникам пошла по пути внедрения стандартов. Бывший начальник-тиран на деле может оказаться конкретным неудачником, который просто оказался в нужное время в нужном месте.

В общем 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться в компании, занимающиеся правовыми системами. Вход рубль, а выход два.

Источник

Консультант Плюс

отзывы сотрудников о компании

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур

Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы.

И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж или менеджер по работе с клиентами. Вау-эффект! какой высокотехнологичный продукт! Какая прекрасная компания, нужно обязательно идти к ним работать. Это с виду интереснее чем торговый представитель на крупы или колбасы.

Но не тут то было! Забудь надежду всяк туда входящий. Как только вы трудоустроитесь в такую компанию, дверь карьерных перспектив для Вас захлопнется. Вы проработаете год, два, три. Будете уверены, что развиваетесь, Ваш опыт и ценность на рынке труда повышается, вы идете прямой дорогой к успеху. Но не тут то было!

Из Вас выжмут все соки. Вы дойдете по выгорания и даже этого не заметите. Все будет аккуратно, последовательно и неочевидно. Вы попадете в мир кривых зеркал, интриг и лицемерия. Будут веселые корпоративы! Тренинги, семинары и обучения! Все будет в шоколаде, но только на первый взгляд! Вы будете курицей несущей золотые яйца, а Ваш начальник успешным менеджером, который Вас ведет как скот на бойню.

В интернете много отзывов о работе в таких компаниях. Условия могут отличатся. Но лейтмотив один. Вы либо попадаете сразу в Ад, либо в предбанник ада. Нужно быть готовым ко всему. Клиент бьется в истерике, вы ломаете все планы и срочно едете через весь город или область. Клиент отказывается от системы, вы падаете в ноги и умоляете остаться, давите на жалость, что Вас уволят (лично так не делал, но такая практика есть). Клиенты постоянно посылают Вас на 3 буквы, вы улыбаетесь и возвращаетесь к диалогу позже, и обычно даже заключаете сделку. На Вас постоянно летят странные и часто глупые правовые вопросы, Вас путают с бесплатным справочным бюром. Вы едете на встречу с потенциальным клиентом по заявке и оказываетесь у мастерской по ремонту обуви, где даже и ноутбуком не пахнет. Потенциальные клиенты прозвонены на 100 раз и просто вещают трубку. Действующие клиенты жалуются на спам-атаки со стороны конкурентов. Человек в глаза говорит, что он купит у тебя систему, а тут же подписывает договор с конкурентом. При этом твой начальник постоянно истерит, требует невозможное, рассказывает сказки о неких мифических нормальных сотрудниках и параллельно смешивает тебя с этой самой субстанцией. Если звонки прослушивают, а потом комментируют, это еще полбеды. А если твой начальник постоянно тебе суфлирует на заднем фоне, то это уже дурдом! Клиент слышит суфлера, слышит шум и гам. Хорошо когда не отмораживается. В некоторых компаниях вообще заставляют бегать по клиентам как бешенной собаке. 10 клиентов в день, обойти всех пользователей! Утопия! Жертвы стандартов и оптимизаций! Заставляют ехать к клиенту даже в случае, когда он работает удаленно, прям домой к человеку заходить. И плевали некоторые начальники на мнение клиентов и на covid-19. Клиент не пускает в дверь, стучишься в окно.

Читайте также:  Портативный аккумулятор для смартфона рейтинг

И вот ты вроде проходишь огонь и воду, работа стабилизируется, но нет! Начальник снова начинает требовать невозможного! Вот реально, кто везет, на том и едут.

Как только вы решите уволиться или Вас попросту попросят, Вы выйдете обратно из мира виртуального в реальный. Это будет примерно как Морфеус разбудил Нео в фильме Матрица. Весь ваш опыт и знания окажутся бесполезными.

По инерции, вы скорее всего попытаетесь устроится в этой же сфере. Но не тут то было! Вас скорее никто никуда не примет! И вот почему! В такие компании принимают людей без опыта, переделывают под себя и система работает. А вот людям с опытом дверь в этой сфере закрыта. Вас с порога будут считать шпионом, который будет сливать информацию конкурентам. И очень трудно доказать обратное.

Я работал в одной из вышеназванных компаний и все ощутил на себе. Ходил на множество собеседований и обменивался мнениями с коллегами. Из общения с сотрудниками конкурирующих компаний можно вынести больше пользы, чем из опыта работы в самой компании.

Узнаешь такое, что просто волосы дыбом становятся!
Если ты рядовой специалист у себя в компании, то в другой твой функционал – это уже начальник отдела. Звезды продаж, ища лучшей жизни, перейдя к конкуренту, падают в грязь лицом т.к. новая компания вместо упрощения жизни продажникам пошла по пути внедрения стандартов. Бывший начальник-тиран на деле может оказаться конкретным неудачником, который просто оказался в нужное время в нужном месте.

В общем 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться в компании, занимающиеся правовыми системами. Вход рубль, а выход два.

Источник

Партнеры

FinCibLawyer юридическая компания, осуществляющая полный спектр юридических услуг, как на территории РФ, так и за рубежом . FinCibLawyer входит в международный финансово-инвестиционная холдинг FinCib Capital , который осуществляющий свою деятельность на территории стран Европы, Азии, Африки, Америки и

России. Приоритетными направлениями деятельности FinCib Capital являются консалтинг в сфере инвестиций и финансов, разработка эффективных инвестиционных стратегий и уникальных инвестиционных продуктов, соответствующих предпочтениям наших клиентов.

  • « Интерком-Аудит » — одна из ведущих российских компаний, работающих на рынке аудита и консалтинга. По итогам 2007 года группа «Интерком-Аудит занимает третье место в рейтинге аудиторско-консалтинговых групп России, подготовленном «Эксперт РА».
  • «Интерком-Аудит» является членом Всемирной ассоциации независимых бухгалтерских и консалтинговых компаний BKR International. Членство в BKR International подтверждает высокое качество и соответствие международным стандартам услуг, предоставляемых компанией. Соблюдение методик и инструкций, утвержденных в ассоциации BKR International, гарантирует высокую надежность результатов работы.
  • « Интерком-Аудит » оказывает услуги аудита; подготовки и аудита отчетности по международным стандартам; оценки; налогового, юридического, финансового и управленческого консалтинга.

Консультационно-аудиторская фирма «Триал-Аудит» это динамично развивающаяся компания, объединяющая команду высокопрофессиональных аудиторов и консультантов, многие из которых имеют опыт работы в ведущих зарубежных аудиторских и консалтинговых компаниях.

Приоритетным направлением деятельности Консультационно-аудиторской фирмы «Триал-Аудит» (КАФ «Триал-Аудит») является оказание аудиторских и сопутствующих аудиту услуг предприятиям и организациям сфер промышленного производства, СТРОИТЕЛЬСТВА и транспортных услуг .

Аудиторская фирма ООО КАФ «Триал-Аудит» успешно работает на рынке аудиторских услуг с 1999 года. За этот период проведено свыше пятисот проверок предприятий и организаций основных отраслей народного хозяйства

Группа компаний МаркПриор уже более 14 лет успешно работает и развивается на рынке аудиторско-консалтинговых услуг, а с 2006 года регулярно входит в ТОР-50 компаний по данному направлению согласно оценке РА «Эксперт».

МаркПриор — оператор системы TaxFree в России.

Налоги – это то направление, над совершенствованием и развитием которого компания постоянно работает, то, в чем стремимся быть новаторами и первопроходцами.

Среди самых ярких проектов в части возврата НДС, которыми компания можем по праву гордиться:

TaxFree Russia – продукт, стартующий с 2012 года, — с помощью него иностранные туристы, наконец, получат возможность возмещать НДС при совершении покупок в России.

Business TaxFree – услуга по возврату НДС для компаний, в которых зарубежные деловые поездки не редкость – компания специализируется на этом уже более трех лет.

Business VAT Free China – в 2011 году компания начала предоставлять возможность возмещения НДС для российских компаний — экспортеров товаров из Китая.

Признание и доверие

Применяемые инструменты и уникальный опыт специалистов компани МаркПриор позволяют не просто решить поставленные задачи, но и добиться сверх запланированного результата в интересах клиентов. Их благодарность и лояльность – главный результат.

Профессиональная ответственность застрахована на 10 млн.рублей в страховой компании Уралсиб.

Источник

Бухгалтерия, косметика и шины: десятка победителей рейтинга франшиз

Одна из старейших российских франшиз — ставку на франчайзинг основатель компании Борис Нуралиев сделал еще в 1994 году. Это помогло 1С опередить конкурентов и стать крупнейшим поставщиком софта для автоматизации бизнеса в России. С тех пор решения 1С начали использовать более 1,5 млн российских компаний, а в сегменте малого и среднего бизнеса программы 1С стали отраслевым стандартом. Внедрением 1С занимается армия из более чем тысячи программистов. Сейчас Нуралиев хочет повторить успех на рынке бухгалтерского учета — у нового направления компании «1С: Бухобслуживание» более 250 франчайзи, но со временем их станет не меньше, чем у «1С: Франчайзинг», уверен Нуралиев.

«Консультант плюс»

Основатель справочной правовой системы «Консультант плюс» Дмитрий Новиков основал компанию еще в 1992 году, когда разошелся с партнером Дмитрием Першеевым (тому достался бренд «Гарант»). С тех пор бывшие партнеры конкурируют. Судя по исследованию ВЦИОМа от 2015 года, «Консультант плюс» — самая распространенная справочная правовая система в России, ее используют в работе юристы, бухгалтеры и другие специалисты. Система включает свыше 90 млн документов федерального и регионального законодательства, а также судебных решений, финансовых консультаций и комментариев. В самой компании не называют свою сеть франчайзинговой, несмотря на то что заключают с партнерами договоры коммерческой концессии. Сейчас сеть состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.

Читайте также:  Рейтинг самой продаваемой манги

​Yves Rocher

Yves Rocher стала второй после McDonald’s международной сетью, пришедшей на российский рынок в 1991 году. Сейчас в России работают порядка 270 бутиков Yves Rocher, которые предлагают больше 1 000 видов косметики и парфюмерии. Магазин франчайзи Yves Rocher должен располагаться на одной из центральных улиц города или на первом этаже торгового центра с высокой проходимостью. Инвестиции в открытие, по данным сайта rarf.ru, составляют около 4 млн руб., которые должны окупиться за 1–3 года. При этом, по данным сайта beboss.ru, первоначальный взнос и роялти для франчайзи отсутствуют.

В 2015 году Росстат зафиксировал рекордное для участников количество досрочных расторжений договоров с Yves Rocher — 211. В самой компании это объяснили «оптимизацией документооборота с текущими франчайзи».

Инвитро

Компания «Инвитро» — лидер на рынке проведения лабораторных анализов. Сеть лабораторий включает более 800 собственных и партнерских точек и 9 лабораторных комплексов. «Инвитро» предлагает спектр услуг из 1 700 видов исследований, за которыми в год обращаются 8 млн человек. Компания сотрудничает и с корпоративными клиентами — это больше 2,3 тыс. государственных и частных клиник, фармацевтических и страховых компаний. Чтобы запустить лабораторию, необязательно иметь медицинское образование: каждого франчайзи в «Инвитро» курирует администратор-медик, который отвечает за медицинскую часть офиса, и менеджер отдела франчайзинга, который помогает партнеру с экономической частью бизнеса. Головная компания предоставляет франчайзи расходные материалы, обеспечивает логистику и работает с местными врачами, чтобы те рекомендовали сдавать анализы в правильном месте.

Гемотест

Выйдя на рынок с франчайзинговой программой в 2010 году, теперь «Гемотест» уже догоняет лидера рынка, «Инвитро». Расширить сеть «Гемотест» смог за счет работы в тех городах, где уже были франчайзи его основного конкурента. «Инвитро» отдавала приоритет в открытии новых точек опытным предпринимателям, уже работающим по соседству. В итоге новички, желающие открыть лабораторию все равно делали это, но уже под брендом «Гемотест». Основное преимущество «Гемотеста» заключается в более выгодных условиях сотрудничества: выход на рынок под брендом «Гемотест» обойдется партнеру в 3–6 раз дешевле, чем старт с «Инвитро». Роялти — 1,18–2,36% от оборота (против 28% от оборота в «Инвитро»). Впрочем, по данным РБК, доходы франчайзи «Гемотеста» сопоставимы с показателями партнеров «Инвитро»: оборот составляет от 700 тыс. руб. до 3 млн руб., чистая прибыль — от 50 до 250 тыс. руб.

Subway

Subway — самая большая в мире сеть ресторанов, действующих под одной торговой маркой. На начало 2016 года в сети работало почти 44,7 тыс. заведений, из них 640 — в России. Концепция компании отличает ее от основных конкурентов в мире фастфуда — McDonald’s и Burger King. В Subway идут не за общением и социализацией, а за быстрым перекусом, поэтому компания стремится расширить свое присутствие в местах большого скопления людей: у офисных зданий, вузов, в аэропортах и на вокзалах. Большинство франчайзи Subway– серийные предприниматели и инвесторы. По данным РБК, стартовые вложения в открытие бизнеса составляют от 2,5 до 9 млн руб., которые возвращаются владельцу через 2–3 года работы. Работать можно с прибылью 100–300 тыс. руб. в месяц, успех зависит от расположения точки.

Vianor

Сеть шинных центров Vianor — подразделение компании Nokian Tyres, основанное в Финляндии в начале 1990-х. Сейчас Vianor — крупнейший игрок в странах Северной Европы и Балтии. Компания работает в 24 странах мира, включая в себя почти 1 000 шинных центров, 411 из которых работают в России. Чтобы помочь партнеру на старте, компания оказывает ему безвозмездную материальную поддержку 500 тыс. руб. на первый открытый центр и до 2 млн руб. на последующие. Также Nokian Tyres за свой счет поставляет франчайзи вывески, торговое и шиномонтажное оборудование, компенсирует франчайзи половину затрат на рекламу своих шин, бесплатно предоставляет униформу для продавцов. За это партнер обязуется обеспечить мультибрендовую линейку товаров, в которой будут доминировать продажи Nokian Tyres. Высокий сезон — это всего 4 месяца в году, в остальное время выручка может снижаться в несколько раз.

«Додо Пицца»

Федор Овчинников, основатель компании «Додо Пицца», сделал ставку на IT. Вместе с командой разработчиков он создал систему «Додо ИС», которая контролирует все процессы в торговом зале и на кухне пиццерии. С ее помощью франчайзи могут отслеживать скорость приготовления пиццы, качество работы курьерской службы, сравнивать выручку своей пиццерии с показателями других партнеров. Овчинников сразу же решил вести максимально открытую игру: на сайте «Додо Пицца» транслируется выручка всей сети, а в своем блоге основатель регулярно рассказывает обо всех финансовых результатах компании. Такая политика позволила ему привлечь больше 130 частных инвесторов, каждый из которых вложил в проект от 300 тыс. руб. до 20 млн руб. Опрос франчайзи показал, что для запуска пиццерии потребуется от 4 до 16 млн руб. Окупить их можно за срок от 1,5 до 4 лет, а ежемесячная прибыль в некоторых регионах достигает 1,2 млн руб.

33 пингвина

Сеть кафе-мороженого «33 пингвина» за 10 лет работы охватила 170 городов России, Монголии, Белоруссии и Казахстана, количество действующих точек превышает 1 500. «33 пингвина» родом из Томска — основатель сети Олег Федченко пытался продвигать собственное мороженое премиум-класса в торговых сетях, но потерпел неудачу и решил открыть сеть кафе. Франчайзи «33 пингвина» работают по инструкциям, которые регламентируют выбор места, включают в себя бизнес-план и план продаж, брендбук, дизайн-проект кафе, торговых павильонов и передвижных лотков. От своих партнеров компания не требует ежемесячных отчислений: они платят только паушальный взнос в размере 370 тыс. руб., за которые получают от компании право пользоваться брендом и стационарные витрины-морозильники. По данным РБК, выручка одной точки в месяц достигает 400 тыс. руб.

220 Вольт

Крупнейшая федеральная сеть магазинов электроинструмента в России включает в себя более 200 точек в 69 городах. Формат супермаркета, в котором можно найти и снегоуборочную машину, и ручной лобзик, основатель сети Алексей Федоров подсмотрел в США: российский «220 Вольт» — калька с американского Harbor Freight Tools. Партнеры «220 Вольт» работают в нескольких форматах — от небольшого островка на территории строительного магазина до собственного гипермаркета инструмента. Партнеры в южных регионах страны могут купить «франшизу на колесах» — предлагать местным жителям садовую технику и электроинструмент, переезжая из города в город на собственном автомобиле. По данным РБК, региональные магазины «220 Вольт» приносят выручку до 1,2 млн руб. в месяц, стартовые вложения в стандартную точку (3–3,5 млн руб.) окупаются в среднем за 2,5 года.

Источник