Меню

Рейтинг крупных компаний россии по персоналу



Крупнейшие российские компании-работодатели 2021

Прогнозы по поводу ситуации на рынке труда разные. Одни эксперты пророчат спад, другие — подъём спроса на вакансии в различных сферах деятельности. С трудоустройством могут помочь крупнейшие работодатели России – РДЖ, Газпром, Ростех и так далее.

В 2019 году численность занятого населения увеличилась практически на 600 тысяч человек или на 1% от общего числа официально трудоустроенных. Регионами с наиболее благоприятной ситуацией на рынке труда стали Подмосковье, Ленинградская и Тюменская область, а также Татарстан.

Согласно некоторым прогнозам специалистов, ситуация может ухудшиться осенью 2020 года. Однако в конце лета уровень безработицы стабилизировался и наблюдается существенное уменьшение количества увольнений.

Предствляем ТОП 10 крупнейших работодателей РФ

1. РЖД, ОАО www.rzd.ru

Позволяет построить яркую карьеру. Предлагает более 1500 профессий в 77 субъектах России. Предоставляются социальные гарантии, соцзащита женщин и некоторые льготы. Производится обучение и развитие детей. Количество сотрудников — 711000 человек.

2. Газпром, ПАО www.gazprom.ru

Для устройства на работу анкета заполняется прямо на сайте в разделе «Карьера». Согласно заявлению руководства, Газпром превыше всего ценит коллектив. Это глобальная энергетическая компания с мировым именем. Количество сотрудников — 500000 человек.

3. Ростех, гос корпорация www.rostec.ru

Это крупная корпорация, работающая в сфере создания и реализации высокотехнологичной промышленной продукции. На постоянной основе требуются квалифицированные специалисты в различной специальности. Количество сотрудников — 450000 человек.

4. Почта России, ОАО www.pochta.ru

Огромная государственная организация, которая продолжает развиваться в 2020 году. Большое количество вакансий для молодых и опытных специалистов. Это надёжный работодатель. Количество сотрудников — 390000 человек.

5. Роснефть, ПАО www.rosneft.ru

Заявление можно подать на сайте компании. Это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в найме профессионалов. Есть возможность трудоустройства во многих регионах России. Количество сотрудников — 350000 человек.

6. X5 Retail Group www.x5.ru

Крупная мультиформатная корпорация, лидер розничной торговли. Специализируется на развитии, управлении брендов сетевых магазинов. Принимает на работу опытных маркетологов и новичков в сфере продаж. Количество сотрудников — 307000 человек.

7. Магнит, ПАО www.magnit-info.ru

Одна из крупнейших сетей торговых центров. Ежедневно публикует огромное количество вакансий. Есть возможность получения должности без обучения торговле. Прекрасный пример динамичного развития и качество сервиса. Количество сотрудников — 300000 человек.

8. Сбербанк, ПАО www.sberbank.ru

Крупная банковская структура приглашает специалистов финансовой сферы. Достойная заработная плата, социальный пакет, низкий процент увольнений. Количество сотрудников — 281000 человек.

9. Росатом www.rosatom.ru

Известная государственная корпорация, работающая в сфере атомной энергетики. Глобальный технологический лидер принимает студентов и выпускников. Количество сотрудников — 260000 человек.

10. Лукойл, ПАО www.lukoil.ru

Вертикально интегрированная нефтегазовая компания – мировой лидер. Огромное количество вакансий для профессионалов. Количество сотрудников — 200000 человек.

Это список крупнейших работодателей России по состоянию на 2020 год, которые зарекомендовали себя на рынке.

Поделитесь страницей «Крупнейшие российские компании-работодатели 2021» в Социальных сетях

Источник

Стали известны лучшие работодатели России

Почему это лучшие работодатели России? Рейтинг работодателей от hh.ru строится на основе:

  • оценки вовлеченности работающих в компании сотрудников;
  • оценки эффективности работы HR-подразделения и уровня развития HR-процессов;
  • выбора компании соискателями, ищущими работу.

Сбор данных для рейтинга проводился с 1 июня по 31 октября 2019, анализ результатов — с 1 ноября 2019 по февраль 2020 года.

Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании принимают в нем участие добровольно и бесплатно. Единственное ограничение на участие в рейтинге — численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Подробнее о методологии можно узнать на сайте рейтинга. Полный список компаний, вошедших в рейтинг лучших работодателей России 2019 года, опубликован там же.

100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru

Место в рейтинге Место в отрасли Публичное название Отрасль Итоговый балл
1 1 «Газпром нефть» Энергетика и добыча сырья 131,0
2 2 «Росатом» Энергетика и добыча сырья 128,4
3 3 СИБУР Энергетика и добыча сырья 121,4
4 1 Coca‑Cola HBC Россия FMCG 120,5
5 1 «Сбербанк» Банки 118,8
6 2 Банк ВТБ Банки 117,7
7 3 «Райффайзенбанк» Банки 115,0
8 2 «Бакарди Рус» FMCG 114,4
9 1 Группа «М.Видео-Эльдорадо» Ретейл 113,1
10 1 МТС Телеком 112,8
11 1 «Лаборатория Касперского» ИТ и интернет 112,4
12 4 «Норникель» Энергетика и добыча сырья 112,4
13 2 NVIDIA ИТ и интернет 112,0
14 2 Tele2 Телеком 111,3
15 3 2ГИС ИТ и интернет 111,1
16 1 Pfizer Фармацевтика и медицина 111,0
17 3 «Билайн» Телеком 110,6
18 1 Nokian Tyres Россия Торгово-производственные компании 110,3
19 4 QIWI ИТ и интернет 109,7
20 1 World Class Услуги 109,5
21 2 «Северсталь» Торгово-производственные компании 108,8
22 1 Perfetti Van Melle Пищевое производство 108,3
23 2 Inventive Retail Group Ретейл 107,2
24 1 «Макдоналдс» HoReCa 106,8
25 1 AP Trade Дистрибьюторы 106,7
26 2 Danone Россия Пищевое производство 106,4
27 5 SAP ИТ и интернет 106,3
28 1 Colliers International Company Limited Строительство и недвижимость 106,2
29 3 Red Bull FMCG 106,2
30 3 «ВсеИнструменты.ру» Торгово-производственные компании 106,1
31 6 ГК «ЛАНИТ» IT и интернет 106,1
32 1 «Российские железные дороги» Транспорт 105,8
33 4 «Металл Трейд» Торгово-производственные компании 105,6
34 5 «Зарубежнефть» Энергетика и добыча сырья 105,6
35 4 HEINEKEN Россия FMCG 105,4
36 5 «Свеза» Торгово-производственные компании 105,3
37 2 ЭЛЕВЕЛ Дистрибьюторы 105,2
38 3 Т.Б.М. Дистрибьюторы 104,9
39 3 «Азбука вкуса» Ретейл 104,9
40 2 «Ригла» Фармацевтика и медицина 104,9
41 4 PUMA Ретейл 104,6
42 1 ГК Eqvanta (Быстроденьги) Финансы и страхование 104,5
43 1 SBS Consulting В2В-услуги 104,4
44 7 Umbrella IT ИТ и интернет 104,4
45 6 CLAAS Торгово-производственные компании 104,2
46 4 «Совкомбанк» Банки 104,1
47 2 ДОМ.РФ Строительство и недвижимость 104,0
48 3 Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» Фармацевтика и медицина 104,0
49 5 AB InBev Efes FMCG 104,0
50 7 Группа ГАЗ Торгово-производственные компании 103,9
51 4 ГК «Магнат» Дистрибьюторы 103,9
52 2 МКК «Срочноденьги» Финансы и страхование 103,8
53 4 ГЕРОФАРМ Фармацевтика и медицина 103,8
54 3 «Этажи» Строительство и недвижимость 103,8
55 1 Консалтинговая группа «Текарт» Медиабизнес 103,7
56 8 Usetech ИТ и интернет 103,6
57 6 РУСАЛ Энергетика и добыча сырья 103,6
58 5 «Кантата» Ретейл 103,4
59 4 ГК «МИЭЛЬ» Строительство и недвижимость 103,4
60 3 QBF Финансы и страхование 103,4
61 8 REHAU Торгово-производственные компании 103,4
62 6 Henkel FMCG 103,3
63 5 АН «Владис» Строительство и недвижимость 103,2
64 1 Международная школа программирования CODDY Наука и образование 103,2
65 9 John Deere Торгово-производственные компании 103,1
66 5 ФармФирма «Сотекс» Фармацевтика и медицина 103,0
67 6 «Леруа Мерлен» Ретейл 102,9
68 9 BingoBoom ИТ и интернет 102,9
69 10 Redmadrobot ИТ и интернет 102,9
70 4 СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» Финансы и страхование 102,9
71 7 «Арконик Россия» Энергетика и добыча сырья 102,6
72 4 НАГ Телеком 102,6
73 5 Citibank Банки 102,5
74 2 Ресторанный холдинг «Тигрус» HoReCa 102,5
75 6 MSD Pharmaceuticals Фармацевтика и медицина 102,4
76 5 Дистрибьюторская Менеджмент Система Дистрибьюторы 102,3
77 10 ГК «Блок» Торгово-производственные компании 102,3
78 7 Сеть магазинов «Подружка» Ретейл 102,2
79 2 Онлайн-кинотеатр ivi Медиабизнес 102,2
80 11 «Артис» Торгово-производственные компании 102,2
81 2 «Бэби-клуб» Наука и образование 102,1
82 6 Bilfinger Tebodin Строительство и недвижимость 102,1
83 7 Пивоваренная компания «Балтика» FMCG 102,0
84 3 Fazer Пищевое производство 101,8
85 6 «Петролеум Трейдинг» Дистрибьюторы 101,8
86 7 «Унистрой» Строительство и недвижимость 101,7
87 11 «Ситимобил» ИТ и интернет 101,7
88 12 Parallels ИТ и интернет 101,5
89 3 Парк-отель «Порто Маре» HoReCa 101,5
90 8 CENTURY 21 Россия Строительство и недвижимость 101,5
91 7 Reckitt Benckiser Healthcare Фармацевтика и медицина 101,5
92 8 «Кларанс Россия» FMCG 101,5
93 3 >«Е-Промо» Медиабизнес 101,5
94 12 EKF Торгово-производственные компании 101,4
95 13 Naumen ИТ и интернет 101,3
96 6 Банк ДОМ.РФ Банки 101,2
97 5 «Европлан» Финансы и страхование 101,0
98 9 ГК «МАВТ» FMCG 101,0
99 4 «Адвентум» Медиабизнес 100,9
100 2 «Единый Расчетный Центр» Услуги 100,9

Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.

Источник

Рейтинг крупных компаний россии по персоналу

Стагнационным ростом называют эксперты экономические итоги 2019 года. ВВП России вырос на 1,3% (а годом ранее — 2,5%), промышленность подросла на 2,3% (3,5%), строительство — на 0,6% (6,3%), всего на 1,6% выросла розничная торговля, которая в 2018 году прибавила почти 3%. Снизили темпы роста и участники рейтинга крупнейших частных компании Forbes. В 2018 году их совокупная рублевая выручка выросла на 22,2%, через год этот показатель составил 12,19%.

Суммарная выручка 200 компаний в 2019 году составила 45,3 трлн рублей. Пятерка лидеров рейтинга осталась прежней, в ней три нефтяные компании (на первом месте «Лукойл», на втором — «Сургутнефтегаз» и на пятом — «Татнефть»), и две торговые (X5 Retail Group и «Магнит», третье и четвертое места соответственно). Нефтегазовых компаний в нашем списке 17, суммарно за год они выручили 13,3 трлн рублей — на 3,3% меньше, чем годом ранее.

Самое большое представительство в рейтинге у торговли — 51 компания. На них приходится в общей выручке 10,6 трлн рублей. Торговые компании выросли на 14,4%, среди них всего пять компаний с отрицательной динамикой. На 12,5% увеличилась выручка агропромышленных предприятий рейтинга, из 13 только у одной она снизилась — у группы «Астон» из Ростова-на-Дону (минус 18,2%).

Как росли другие сектора? Недвижимость — на 27,7%, IT — 21,7%, строительство — 12%, цветная металлургия — 11,7%, финансы — 11,6%, телекоммуникации — 9,93%, машиностроение — 9,4%, химическая промышленность — 1,8%. Наибольший рост второй год подряд демонстрирует компания «Инград» Романа Авдеева (№124 в списке богатейших бизнесменов России, состояние $750 млн), на этот раз выручка, пересчитанная по МСФО (в 2019 году были представлены финансовые результаты по РСБУ), увеличилась на 132%. На 89% выросла выручка торговой компании «Адамас», чуть меньше этот показатель (88,3%) у «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук (№93 в списке богатейших бизнесменов России, состояние $1 млрд).

Кто среди отстающих? Черная металлургия упала на 2,5%, а угледобывающие компании на 9,5%. В минус отработали 2019 год 55 компаний из 200 участников рейтинга, год назад таких было всего 12.

Худший показатель у «НефтеГазИндустрии» (минус 42,4%), торговой компании «Риф» (минус 38%), строительных «Стройгазмонтажа» (минус 36,3%) и «Мостостреста» (минус 30,9%).

КАК МЫ СЧИТАЛИ

В списке — компании, которые контролируют частные лица (более 50%). Дочерние предприятия глобальных конгломератов не вошли в рейтинг, но его участниками стали компании, созданные в России иностранцами для работы на местном рынке и зарегистрированные за границей, но работающие в основном в России. Компании ранжированы по выручке за 2019 год. Для банков эквивалент выручки рассчитывался как сумма процентных и комиссионных доходов и дохода от страховой деятельности, для страховых компаний — суммированием чистых страховых премий и процентных доходов. Предпочтение отдано данным по МСФО. Годом основания компании считается год приватизации или создания частной компании. За основу оценки выручки приняты сведения, предоставленные компаниями. Используются также данные ФНС России и Росстата, представленные в системе СПАРК. Сведения о выручке сверены с данными об экономической деятельности и оценками аналитиков. Если в качестве итоговой цифры взята расчетная оценка (при отсутствии официальных данных), это указано в таблице.

Источник

Участвуйте в Рейтинге работодателей России hh.ru

Продемонстрируйте успешную работу с имиджем работодателя

Регистрация скоро откроется

Старт проведения Рейтинга: 1 июня 2021 года

Польза для работодателей

Подавая заявку на участие, вы уже повышаете свой статус привлекательного и открытого работодателя

Имиджевая

Место в Рейтинге — один из важнейших плюсов при выборе места работы соискателями.

Более 49 млн соискателей, оставивших резюме на hh.ru и просматривающих вакансии и страницу вашей компании, увидят ее новое преимущество в виде значка участника Рейтинга работодателей России.

Медийная

Участвуя в Рейтинге, вы дополнительно получаете освещение в СМИ.

Результаты Рейтинга публикуются в спецвыпуске «Рынок труда» РБК+ (plus.rbc.ru).

Репутационная

Конкурентное преимущество на рынке труда, демонстрирующее успешность компании, подтверждается сертификатом:

  • ТОП-10 — фиолетовый,
  • ТОП-20 — красный,
  • ТОП-50 — бирюзовый,
  • ТОП-100 — оранжевый,
  • остальные финалисты — белый.

Информационная

Пакет «ПРЕМИУМ» позволяет получить доступ к полным отчетам и проведенным исследованиям:

  • индекс компании и принцип расчета;
  • анализ HR-анкеты;
  • eNPS сотрудников;
  • результаты опроса соискателей.

Этапы и сроки проведения

Второй этап HR-анкетирования и третий этап опроса сотрудников идут параллельно.

Для перехода на 4 этап опроса соискателей необходимо завершить первые 3 этапа до 30 сентября.

Попадите в ТОП лучших работодателей России

Почему нашему Рейтингу доверяют

компания-финалист в Рейтинге 2020 г.

голосов соискателей в опросе

Почему стоит участвовать?

Рейтинги — основной способ определения наиболее привлекательного работодателя, на них ориентируются соискатели, компании и их сотрудники

Рейтинг работодателей России hh.ru

Наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны, в котором мы учли лучшие зарубежные практики.

Анализ компании с трех сторон:
— внешняя оценка;
— внутренняя оценка;
— оценка развития HR-процессов в компании.

Зарубежная практика

  • Fortune 100 Best Companies to Work For ® / Great Place to Work: «Опрос сотрудников — индекс доверия» и «Аудит культуры»;
  • The Most Attractive Employers. Universum: «Опрос студентов и профессионалов с опытом работы»;
  • Aon Best Employers Study and Award / Global Best Employers: «Опрос вовлеченности сотрудников».

Распределение мест в Рейтинге

Разные возможности занимать топовые места среди компаний вашей категории и отрасли.

Общий Рейтинг по численности

Полный список финалистов.

Крупнейшие компании

Численность от 5001 чел.

Крупные компании

Численность от 1001 до 5000 чел.

Средние компании

Численность от 251 до 1000 чел.

Небольшие компании

Численность от 100 до 250 чел.

Полный список финалистов.

Субрейтинги по критериям оценки

Ключевые игроки своей отрасли

Всего 18 отраслей.

Всего 18 отраслей.

Уникальная методология оценки и расчета места в Рейтинге

Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле. Три независимые оценки суммируются и определяют итоговое место компании

HR-анкета

Данные HR-специалистов компаний-участников, на основании которых оценивается HR-функция в компании.

Внутренняя оценка eNPS

Готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя.

Внешняя оценка

Мнение кандидатов, ищущих работу. Они выбирают компании, в которых хотели бы работать.

Рейтинг 2020 года

Опубликован в спецвыпуске РБК+ «Рынок труда»

Динамика финалистов
Рейтинга за 11 лет

Войдите в ТОП лучших работодателей своей отрасли

Пакеты участия

Изначально все компании регистрируются по бесплатному пакету «СТАНДАРТ». После регистрации при желании можно отправить заявку на платный пакет «ПРЕМИУМ»

Техподдержка

HR-Бенчмаркинг — результаты исследований

Большой отчет про ваши HR-показатели в сравнении с конкурентами. Анализируйте, улучшайте, обгоняйте.

Место компании

Стоимость пакета

Стандарт

Техподдержка

Предоставляются только индексы компании по:

  • общему рейтингу;
  • развитию HR-процессов;
  • лояльности сотрудников;
  • популярности среди соискателей.

Предоставляются только индексы компании по:

  • общему рейтингу;
  • развитию HR-процессов;
  • лояльности сотрудников;
  • популярности среди соискателей.

Место компании

В день официальной публикации Рейтинга

Стоимость пакета

Бесплатно

Премиум

Техподдержка

HR-Бенчмаркинг — результаты исследований

Предоставляются полные отчеты компании по:

  • общему индексу компании и принципу его расчета;
  • HR-анкете в сравнении с рыночными показателями;
  • опросу eNPS сотрудников;
  • опросу соискателей.

Посмотреть пример отчета

Предоставляются полные отчеты компании по:

  • общему индексу компании и принципу его расчета;
  • HR-анкете в сравнении с рыночными показателями;
  • опросу eNPS сотрудников;
  • опросу соискателей.

Посмотреть пример отчета

Место компании

После подведения итогов, за месяц до публикации в СМИ

Стоимость пакета

350 000 руб.

В рамках бесплатного пакета «СТАНДАРТ» при желании вы можете дополнительно купить отдельные отчеты по:

  • HR-анкете в сравнении с рыночными показателями — 75 000 руб.
  • опросу eNPS сотрудников — 100 000 руб.

Ключевые эксперты

Команда профессионалов с опытом работы в HR, HR-консалтинге, брендинговом агентстве, реальном бизнесе и научно-исследовательской сфере

Нина Осовицкая

Директор Бренд-центра hh.ru

  • Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
  • Консультант Премии HR-бренд
  • Разработчик методологии Рейтинга работодателей России
  • Автор книг о лучших HR-проектах и публикаций в деловых изданиях
  • Стояла у истоков развития бренда работодателя в России.
  • Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
  • Консультант Премии HR-бренд
  • Разработчик методологии Рейтинга работодателей России Подробнее

Мария Игнатова

Руководитель службы исследований hh.ru

  • Окончила факультет Российского государственного социального университета, кандидат экономических наук
  • Исследованиями в области рынка труда занимается более 8 лет Подробнее
  • Окончила факультет Российского государственного социального университета, кандидат экономических наук
  • Исследованиями в области рынка труда занимается более 8 лет
  • Работала в Статистическом комитете СНГ в отделе анализа и прогноза
  • В службе исследований HeadHunter работает с 2010 г.
  • Руководитель проектов HR-Бенчмаркинг и Рейтинг работодателей России

Ирина Моделкина

  • Дипломированный юрист, в сфере HR более 12 лет
  • Реализовывает graduate-программы и комплексные HR-брендинговые проекты
  • Эксперт проекта Премия HR-бренд, спикер отраслевых мероприятий.
  • Дипломированный юрист, в сфере HR более 12 лет
  • Реализовывает graduate-программы и комплексные HR-брендинговые проекты
  • Эксперт проекта Премия HR-бренд, спикер отраслевых мероприятий.

Елена Лондарь

  • Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет МПУ
  • Более 10 лет руководила HR-службами в области ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования
  • Консультант Премии HR-бренд, Рейтинга работодателей России, руководитель проектов в социальных медиа hh.ru.
  • Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет МПУ
  • Более 10 лет руководила HR-службами в области ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования Подробнее

Нет, логин/пароль от основного аккаунта на hh.ru не подходят. Для участия в Рейтинге регистрацию необходимо проходить заново каждый год на сайте Рейтинга работодателей России.

По итогам HR-анкетирования, eNPS-опроса и опроса соискателей формируется итоговый балл Рейтинга для каждой компании. При подсчете результатов значения по каждому этапу нормируются, а в итоговую формулу они попадают с весами: 20% для результата по HR-анкете, по 40% для результатов по eNPS и опросу соискателей.

Они будут доступны в вашем личном кабинете на сайте Рейтинга в электронном виде после публикации итоговых результатов.

Производный показатель от общепринятого для бизнеса показателя NPS. Означает готовность рекомендовать компанию как работодателя.

Ссылка на опрос доступна в личном кабинете участника на сайте Рейтинга во вкладке «Опрос eNPS».

Отзывы

Мария Шевченко

Заместитель генерального директора группы QIWI

Можно по-разному относиться к рейтингам, конкурсам, премиям и номинациям. Для нас было очень важно вовлечь сотрудников в участие в Рейтинге и еще более важно увидеть такую уверенность в бренде и компании с их стороны.
Читать весь отзыв

Можно по-разному относиться к рейтингам, конкурсам, премиям и номинациям. Для нас было очень важно вовлечь сотрудников в участие в Рейтинге и еще более важно увидеть такую уверенность в бренде и компании с их стороны. Согласитесь, когда в опросе про вовлеченность участвуют практически все сотрудники, а социальные сети заполняют их посты с благодарностью, добрыми словами и признаниями в любви к компании, — это и есть самая высокая оценка для нас.

Вера Наумова

Старший менеджер по привлечению талантов и организационному развитию по стране «Coca-Cola HBC Россия»

Для нас очень почетно уже который год удерживать лидерские позиции в Рейтинге работодателей России HeadHunter, ведь за кажущейся статичностью и стабильностью первого места Рейтинга стоят колоссальные усилия всей команды.
Читать весь отзыв

Для нас очень почетно уже который год удерживать лидерские позиции в Рейтинге работодателей России HeadHunter, ведь за кажущейся статичностью и стабильностью первого места Рейтинга стоят колоссальные усилия всей команды. Для нас Рейтинг HeadHunter стал одной из основных метрик оценки эффективности работы с брендом работодателя, с программами привлечения, развития и удержания сотрудников, а также эффективности работы всей HR-функции в целом. Мы особенно ценим Рейтинг HeadHunter за то, что в голосовании принимают участие и сотрудники, и соискатели, — а это значит, что его результаты максимально объективны и прозрачны.

Павел Рулев

Руководитель направления по организационному развитию, развитию талантов и внутренним коммуникациям Nokian Tyres

Преимущество Рейтинга HeadHunter в том, что он позволяет получить оценку компании как работодателя сразу с трех сторон: соискателей, сотрудников, усилий HR-команды.
Читать весь отзыв

Преимущество Рейтинга HeadHunter в том, что он позволяет получить оценку компании как работодателя сразу с трех сторон: соискателей, сотрудников, усилий HR-команды. Недостаточно быть лидером в чем-то одном, надо действовать во всех направлениях. Параллельно усиливая привлекательность для соискателей, работая над повышением вовлеченности персонала, внедряя передовые HR-практики, можно стать одним из лучших работодателей для своих целевых аудиторий. Этого нельзя достичь в одночасье, так как работа над брендом работодателя — это кропотливый труд из года в год, но дорогу осилит идущий. И помните: Рейтинг — это всего лишь рейтинг, дополнение к вашим основным KPI. 😉

Татьяна Чернышева

Вице-президент по управлению персоналом «МТС»

Сегодня «МТС» — технологическая экосистемная компания с активно развивающейся продуктовой культурой, и для нас особое значение имеет вопрос привлечения в нашу команду талантливых профессионалов из разных сфер.
Читать весь отзыв

Сегодня «МТС» — технологическая экосистемная компания с активно развивающейся продуктовой культурой, и для нас особое значение имеет вопрос привлечения в нашу команду талантливых профессионалов из разных сфер. Благодаря четкой, прозрачной методологии оценки и компетентности экспертов Рейтинг работодателей России HeadHunter, с нашей точки зрения, является одним из самых авторитетных в стране и на него ориентируется большое количество соискателей. Нам также нравится, что при составлении Рейтинга HeadHunter учитывает мнения всех аудиторий компании: соискателей, действующих сотрудников, HR-экспертов. Такая глубинная оценка помогает увидеть компанию в разных плоскостях и оценить прогресс в формировании лучшей среды для сотрудников.

Группа «М.Видео — Эльдорадо»

Рейтинг от hh.ru дает полное представление о лучших практиках по выстраиванию наиболее эффективной работы с сотрудниками и соискателями. Приятно быть номером один в секторе и развивать бренд работодателя, конкурирующий с крупнейшими компаниями России.
Читать весь отзыв

Рейтинг от hh.ru дает полное представление о лучших практиках по выстраиванию наиболее эффективной работы с сотрудниками и соискателями. Приятно быть номером один в секторе и развивать бренд работодателя, конкурирующий с крупнейшими компаниями России. Одна из трех составляющих Рейтинга — мнение сотрудников. И это самое главное и самое дорогое.

Бэлла Амхадова

Руководитель направления по подбору персонала и кадрового мониторинга Норникель

Норникель является участником крупнейшего национального рейтинга работодателей компаний Headhunter и РБК с 2015 года. Лидерские позиции в рейтинге для нас — это возможность задавать и поддерживать высокие стандарты в области управления персоналом и работы с культурой компании.
Читать весь отзыв

Норникель является участником крупнейшего национального рейтинга работодателей компаний Headhunter и РБК с 2015 года. Лидерские позиции в рейтинге для нас — это возможность задавать и поддерживать высокие стандарты в области управления персоналом и работы с культурой компании. Всегда с интересом ожидаем публикацию рейтинга и интересные аналитические данные от экспертов.

Альбина Лабашова

Директор по управлению персоналом «СИБУР»

Для нас Рейтинг и почетные места в первой тройке не только повод для гордости, но и в первую очередь — возможность независимой оценки внутренних процессов и анализа привлекательности «СИБУРа» среди соискателей и сотрудников.
Читать весь отзыв

Для нас Рейтинг и почетные места в первой тройке не только повод для гордости, но и в первую очередь — возможность независимой оценки внутренних процессов и анализа привлекательности «СИБУРа» среди соискателей и сотрудников. Особенно важно, что команда HeadHunter ежегодно совершенствует методологию в ответ на изменения рынка труда. Дорабатывая критерии оценки, организаторы позволяют большему числу компаний принять участие в Рейтинге и получить доступ к анализу лучших HR-практик на российском рынке.

Источник

Читайте также:  Рейтинг косметики по натуральным компонентам