Меню

Смп банк рейтинг работодателей



Рейтинг СМП Банк — динамика изменения активов, вкладов и кредитов

Активы

СМП Банк занимает 22 место по размеру активов среди банков России. Показать весь рейтинг банков по размеру активов.

В феврале 2021 СМП Банк располагался на 21 месте, таким образом, за месяц произошло снижение на 1 позицию в рейтинге.

Активы банка — это принадлежащие банку объекты собственности, имеющие денежную оценку. Например, активами являются наличные средства, инвестиции, ссуды, ценные бумаги, недвижимость и другие. Банк либо покупает активы (за свой счет или средства вкладчиков), либо берет их в кредит, либо выпускает собственные облигации. Динамика активов зависит от успешности инвестиционной и кредитно-денежной деятельности банка. Важно, чтобы актив увеличивал прибыль (доходность) финансовой организации.

Динамика активов — один из основных показателей эффективности банка, по которому, в том числе, можно оценить его кредитоспособность, стабильность и надежность.

Вклады

По объему вкладов СМП Банк находится на 15 месте. Показать весь рейтинг банков по объему вкладов.

В феврале 2021 СМП Банк располагался на 15 месте, таким образом, за месяц позиция в рейтинге не изменилась.

Вклад (депозит) — это денежная сумма, которую банк принимает от клиента на фиксированный срок или бессрочно (до востребования). Согласно Гражданскому кодексу РФ, банк СМП Банк обязан не только вернуть все средства вклада, но и выплатить проценты. Размер, условия и порядок выплат определяется договором.

Кредиты

По сумме выданных кредитов СМП Банк занимает 19 место. Показать весь рейтинг банков по сумме выданных кредитов.

В феврале 2021 СМП Банк располагался на 20 месте, таким образом, за месяц произошел рост на 1 позицию в рейтинге.

Кредитом называется сумма средств, которую кредитор (в данном случае банк) предоставляет заемщику на фиксированный срок, под определенные проценты за пользование деньгами. Кредитные средства выдаются как юридическим, так и физическим лицам. Калькулятор кредитов СМП Банк помогает рассчитать условия кредитования.

На данной странице представлены показатели СМП Банк в режиме онлайн, которые взяты по официальным данным ЦБ РФ, актуальным на текущий момент.

На графиках отражена динамика изменения активов, вкладов и кредитов. Цель этих показателей помочь потребителю объективно оценить деятельность и ресурсы того или иного финансового учреждения.

Отметим, что рейтинг стоит учитывать как одну из характеристик банка. Также при выборе финансового учреждения обратите внимание на историю организации и отзывы, состав собственников, руководство, условия обслуживания и другие параметры, дающие объективную оценку.

Последние новости банка СМП Банк

Курсы валют в СМП Банк

Общие сведения о СМП Банк

Оперативность, индивидуальный подход к каждому клиенту, высокое качество услуг — вот основные принципы работы СМП Банка. Стратегическое направление — розничный бизнес, но и частные клиенты смогут найти подходящий банковский продукт из широкой линейки вкладов, кредитов. Весь комплекс услуг предоставляется через сеть филиалов, которые можно найти практически в любом городе. Для корпоративных клиентов банк разрабатывает пакет обслуживания, нацеленный на сопровождение и развитие именно Вашего бизнеса. Также СМП Банк предлагает комплекс услуг на рынках ценных бумаг, по торговле валютами и производными финансовыми инструментами как для юридических, так и для физических лиц.

В декабре 2013 года СМП Банк стал победителем конкурса Агентства по страхованию вкладов на выплату страхового возмещения вкладчикам Банка Проектного Финансирования. Банк придерживается консервативного подхода в своей кредитной политике, базирующейся на принципах надежности и стабильности. Прибыль СМП Банка по итогам 2014 года превысила 3 млрд рублей.

Реквизиты банка

Финансовый рейтинг
на Март 2021 г.

Отзывы о СМП Банк

Проблемный банк.

Услуги этого банка мне навязаны работодателем. Банкоматов, — «днём с огнём » не сыщешь. По телефону всё время звонят, навязывают кредиты на «лучших» условиях. За оплату мобильной связи берут комиссию. Как-то не смог оплатить через личный кабинет потреблённую электроэнергию. Была бы возможность, давно бы в сбер перешёл.

Мы с женой держим в СМП банке депозиты лет десять правда суммы не такие большие нас обслуживали всегда быстро вежливо

Источник

Смп банк рейтинг работодателей

Мы всегда в эпицентре финансовых событий, поэтому очень важно, чтобы у нас были люди искренне стремящиеся к новым вызовам и готовые помочь не только своим амбициям, но и коллегам, для достижения общей цели.

Группа СМП Банк – это команда профессионалов! Для нас успешные кандидаты это:
– Люди, умеющие работать руками и организовывать процессы;
– Люди с широким кругозором;
– Люди, которые хотят получать новые знания;
– Люди, которые умеют работать в команде.

Мы никогда не стоим на месте, каждый день появляются новые, интересные задачи. У нас всегда есть потребность в свежих идеях и свежих силах.

Получение международного рейтинга Moody’s. ТОП-100 по величине активов.

Проведение санации ПАО МОСОБЛБАНК, ООО «Инресбанк» и ООО КБ «Финанс Бизнес Банк». ТОП-30 по объемам ипотечного кредитования. ТОП-3 по кредитованию госсектора.

Подключение к Национальной системе платежных карт (НСПК) и выпуск карты «Мир».

Открытие сервисного центра на 350 рабочих мест в г. Уфа. СМП Банк отметил 15-летие.

ТОП-25 крупнейших ипотечных банков России. ТОП-30 крупнейших банков по объемам портфеля кредитов малому и среднему бизнесу. Лауреаты премии RETAIL FINANCE AWARDS 2018.

СМП Банк заключил соглашение о сотрудничестве с Корпорацией развития Дальнего Востока.

АО «СМП Банк» стал лауреатом ХIII Ежегодной премии RETAIL FINANCE AWARDS.

СМП Банк заключил договор об оказании услуг банковского сопровождения с публичным акционерным обществом «Газпром нефть».

Подписано соглашение о сотрудничестве с Республикой Башкортостан.

Пришла в Банк специалистом кредитного отдела

«Придя на работу в Банк, я очень волновалась и беспокоилась, смогу ли я здесь работать, как примет меня коллектив, смогу ли я решить поставленные передо мной задачи. Позже, благодаря профессиональной команде, слаженной работе и доброжелательному коллективу, я поняла, что смогу со всем справиться. Главным секретом моего успеха является любовь к своей работе, а также желание выполнить поставленные задачи, придумать способы для их выполнения. Каждый день мы вместе с сотрудниками нашего офиса, придумываем, что еще можем сделать.В сравнении с другими банковскими организациями, именно в нашем Банке сотрудник получает разносторонний опыт работы».

«Свой путь в СМП Банке я начал с рядового специалиста в Департаменте Информационных технологий. Я сразу понял, здесь я могу расширять кругозор своих знаний и расти, как профессионал. В моем подразделении была отзывчивая и сильная команда, благодаря которой я успешно шагал по карьерной лестнице. Став руководителем я в полной мере ощутил на себе колоссальную ответственность, появились новые масштабные проекты, и каждая завершенная задача наполняла гордостью за свою работу. Наш Банк всегда находится в процессе развития, поэтому новая задача это вызов для всех сотрудников. Мы не сидим на месте, и день за днем решаем интересные и сложные задачи. Секрет успешной работы заключается в том, что я люблю свою работу и с уважением отношусь к каждому сотруднику.».

Читайте также:  Унитаз подвесной ободковый рейтинг лучших

Источник

Смп банк рейтинг работодателей

Проходил собеседование на «розницу» (розничные продажи) в г. Челябинск на ул.Пушкина. Никому не посоветую туда идти и терять свое время по нескольким причинам:

1.Собеседование. Более заскриптованных людей я даже в ВТБ24 не видел, на собеседовании была руководитель по розничным продажам (или зам. я точно не запомнил, банков много и хожу я по ним часто) и Куратор из Москвы (тоже девушка видимо проверить как дела у нас холопов в Челябинске приехала).
1/1. Так вот, половину собеседования они вдвоем просто сидели уставившись в свои телефоны, господа это как минимум не красиво, не проводите лучше вообще собеседования с таким подходом к делу X
1/2. Понтов было море, но фразы все однотипные «давайте сыграем в ролевку», «у нас кто хочет тот зарабатывает», «назовите 5 этапов продаж», «нам нужны прочего зарплатные проекты»(они всем нужны к гадалке не ходи,поэтому так много вакансий каждый месяц во ВСЕХ банках нашего индустриального города именно на ЗАРПЛАТНИКИ, и люди туда уже не идут потому что любая фирма не будет менять зарплатный проект каждый месяц а ловить удачу на Ипшниках полудохлых никто не хочет.)
1/3. Вообщем чем СМП банк лучше для своих сотрудников и отличается от других я так и не понял. На вопрос о том сколько по времени работают сотрудники сначала получил ответ: «6 месяцев», потом после совсем не долгой паузы «ну есть те кто 5-6 лет работает», что скорее всего не правда и было сказано для галочки дабы затемнить всю правду первого ответа.

2.Зарплата. Вам ее не назовут. Ибо руководитель по розничным продажам(или зам. я точно не запомнил,вроде зовут её Марина), она считает что только после того как вы ей понравитесь можно озвучить оклад. Сразу впечатление, вы приходите не в серьезную организацию(банк) а в шарашкину контору на подобии сетевых, где вам говорят про то как у них все много зарабатывают.

3.Зачем вообще нужна была куратор из Москвы? Даже если она мимо проездом приехала толку от нее на собеседовании ровным счетом 0. Опять одни понты и заскриптованные фразы наподобие: «вам придется общаться с ЛПР вы это понимаете?».
Дак вот госпожа я то это понимаю, только вы со своей другой планеты Москва вообще не понимаете что происходит в регионах. И что ваши «ролевки» давно уже на практике не работают, и то что вы называете «работой в полях» и «выездами на предприятия» уже по сто раз видели сотрудники этих предприятий от других банков нашего города. И у данных сотрудников офиц.зарплата в среднем 15 тысяч, и ни один банк им уже не дает потому что они: А-уже в просрочке. Б- просто много кредитов действующих. Придя посидеть с Айфоном на собеседовании для галочки, крутая работа ничего не могу больше сказать.

Подводя итог всего и вся, никому не посоветую устраиваться в этот банк, так как вакансий с каждым месяцем в нем все больше, а подход к работе как оказалось древний и «по скрипту». Работаю уже 5й год в банках и не стал бы писать данный отзыв еслиб не было столько впечатлений от собеседования, вы ребята Альфа-банк обогнали с их 40 минутным фильмом

Оптимизация штата и места его обитания)
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Проработала в головном офисе «СМП-Банка» почти 2 года. Произошло расформирование отдела — весь функционал передали в Уфу. Там создали целую дирекцию, а сотрудников головного офиса — массово увольняют. Массово — это сокращают целые отделы и этот процесс длится с начал 2017 года. Причем официально это не проводят, как сокращение, т.к. необходимо будет подавать данные в организацию службы занятости и это негативно отразится на репутации банка. Поэтому всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон». Нашему отделу повезло и нам выплатили компенсацию в размере 2 окладов при увольнении, но некоторые уходили просто с 2-х недельной выплатой в качестве компенсации. При всем при этом в банке постоянно открываются дополнительные вакансии, но их никто не озвучивает, нет внутреннего портала с вакансиями и т.д. Т.е. увольняемые сотрудники, если хотят в дальнейшем работать в банке должны самостоятельно мониторить сторонние ресурсы на предмет появления подходящих вакансий в банке, самостоятельно договариваться с руководителями подразделений о собеседовании и т.д. Руководство банка не заинтересовано в том, чтобы оставить лояльных и знающих «процесс изнутри» сотрудников. От службы подбора персонала ничего внятного добиться по вакансиям не удается. Т.е. на открытые позиции берут «людей с улицы», а долго проработавших сотрудников наоборот «выставляют на улицу» Логика этого мне лично не понятна.

Что касается плюсов и минусов в работе, могу пояснить следующее.

Плюсы: белая ЗП, всегда вовремя и в полном объеме выплачивается. Есть неплохой ДМС, в который входила даже частично стоматология, но в последний год все порезали. Комфортные условия труда. Есть льготное кредитование. Создали недавно внутренний портал, где появилась возможность донести интересующую информацию напрямую до руководства, общаться с коллегами и т.д. Крупный, стабильный банк, которому не грозит отзыв лицензии.

Минусы: ЗП не индексировалась более 5 лет и она достаточно невысокая по рынку. Большой разрыв между ЗП начальственных должностей и рядовыми сотрудниками. Конкуренция, интриги, «перекладывание вины» между смежными отделами. Нет объективной картины эффективности работников — вся информация берется со слов твоего руководителя и если вы с ним не нашли общий язык, либо руководитель любит приписывать все заслуги себе, то у вышестоящего руководства о твоей работе не будет никакой информации. Статистика и аналитика пыталась вводиться, но со «скрипом», переделками и в итоге так и не была доведена до рабочего состояния.

Негативная обстановка. Все 2 года, что я работала происходили постоянные оптимизации отделов, сокращения, переводы с понижение в должности и ЗП и т.д. в связи с этим нервозная и неопределенная обстановка, когда каждый думает, что следующим в очереди на увольнение будет он.

Есть внутренний корпоративный портал обучения — очень неплохая задумка, но крайне криво реализованная. Постоянные сбои в работе сайта. За год работы особо никакой практической пользы. Нет последовательности в действиях. Анонсируются рецензии на бизнес-книги, но написаны они очень корявым языком и очень кратко. Нет реальной возможности пройти какие-то курсы повышения квалификации и т.д.

Резюмируя, есть плюсы и минусы, как и в любом другом банке. Очень многое зависит от того, где именно вы работаете — в головном офисе или в регионах\отделении. Последняя тенденция с «оптимизацией штата» и экономией ФОТ, подпортили общую картину, но в общем и целом банк хороший. Работают отличные профессионалы, работа происходит четко и слажено, все в рамках законодательства. Это были непростые 2 года, но они уже закончились. Желаю банку всего наилучшего, а менеджменту банка более ответственно относится к рядовым сотрудникам. Ведь пока вы управляете процессом, этот самый процесс должен быть обеспечен на должном уровне. А этого крайне тяжело добиться при постоянной текучке кадров.

СМП Банк хорош для сотрудников и клиентов
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Увольняясь из банка, дала себе слово написать отзыв. Возможно он будет более лиричным, чем конструктивным и конкретным, но все же очень хочется выразить свое мнение о банке.

Уже прошло более месяца как Я уволилась. В банке проработала около 8 лет. Мне 57 лет, вот и решила хватит!
Моя деятельность была связана с кассовой работой в ДО «Чертановский», но данный положительный отзыв к ДО не имеет никакого отношения. Не достойны.

А Вы знаете. А Я довольна банком! Я получала удовольствие от своей работы, мне интересно было расти, мне интересно было набираться и делиться знаниями. Управление кассовых операций: Б.Т.У., С.Т.В., Ж.В.И. и Л.О.В., ну что тут скажешь, Профессионалы, и заметьте с большой буквы. Когда рядом такие наставники, кассир может быть абсолютно уверен, что на любой вопрос в процессе работы он получит ответ. Спасибо Вам большое.

И еще хочу остановить Ваше внимание, уважаемые читатели, вот на чем. мне очень приятно отметить работу отдела кадров. Четко, быстро и доброжелательно. А если уж по-большому счету, то именно: исполнение и четкое следование Трудовому Кодексу. И это делает «СМП Банк» на голову выше всех остальных банков, у которых красивый фантик с хамским содержанием. Лично я не сталкивалась в банке с нарушениями в области ТК. Может мое мнение и субъективно, но на то оно и мое мнение.

А на тот случай, если кто-то сомневается в искренности автора, то довожу до сведения, что «расслабься, прогиб засчитан» это уж точно не про меня. Банк современный, прогрессивный, всегда готовый на эксперименты, готовый к решению нестандартных ситуаций, столь характерных для современного динамичного бизнеса. Американцы хотели «раскачать нашу лодку», но они не заметили, что это не лодка, а ледокол, и название ему «СМП Банк». Банку и всей его команде желаю чтобы во всех начинаниях сопутствовала удача и успех в достижении новых высот.

PS: а про ДО может быть напишу, когда-нибудь.

Афинагенова Ритта.
11 июля 2016 г.

Администратор: Автор, в каком ДО работали?

Источник

Смп банк рейтинг работодателей

Проходил собеседование на «розницу» (розничные продажи) в г. Челябинск на ул.Пушкина. Никому не посоветую туда идти и терять свое время по нескольким причинам:

1.Собеседование. Более заскриптованных людей я даже в ВТБ24 не видел, на собеседовании была руководитель по розничным продажам (или зам. я точно не запомнил, банков много и хожу я по ним часто) и Куратор из Москвы (тоже девушка видимо проверить как дела у нас холопов в Челябинске приехала).
1/1. Так вот, половину собеседования они вдвоем просто сидели уставившись в свои телефоны, господа это как минимум не красиво, не проводите лучше вообще собеседования с таким подходом к делу X
1/2. Понтов было море, но фразы все однотипные «давайте сыграем в ролевку», «у нас кто хочет тот зарабатывает», «назовите 5 этапов продаж», «нам нужны прочего зарплатные проекты»(они всем нужны к гадалке не ходи,поэтому так много вакансий каждый месяц во ВСЕХ банках нашего индустриального города именно на ЗАРПЛАТНИКИ, и люди туда уже не идут потому что любая фирма не будет менять зарплатный проект каждый месяц а ловить удачу на Ипшниках полудохлых никто не хочет.)
1/3. Вообщем чем СМП банк лучше для своих сотрудников и отличается от других я так и не понял. На вопрос о том сколько по времени работают сотрудники сначала получил ответ: «6 месяцев», потом после совсем не долгой паузы «ну есть те кто 5-6 лет работает», что скорее всего не правда и было сказано для галочки дабы затемнить всю правду первого ответа.

2.Зарплата. Вам ее не назовут. Ибо руководитель по розничным продажам(или зам. я точно не запомнил,вроде зовут её Марина), она считает что только после того как вы ей понравитесь можно озвучить оклад. Сразу впечатление, вы приходите не в серьезную организацию(банк) а в шарашкину контору на подобии сетевых, где вам говорят про то как у них все много зарабатывают.

3.Зачем вообще нужна была куратор из Москвы? Даже если она мимо проездом приехала толку от нее на собеседовании ровным счетом 0. Опять одни понты и заскриптованные фразы наподобие: «вам придется общаться с ЛПР вы это понимаете?».
Дак вот госпожа я то это понимаю, только вы со своей другой планеты Москва вообще не понимаете что происходит в регионах. И что ваши «ролевки» давно уже на практике не работают, и то что вы называете «работой в полях» и «выездами на предприятия» уже по сто раз видели сотрудники этих предприятий от других банков нашего города. И у данных сотрудников офиц.зарплата в среднем 15 тысяч, и ни один банк им уже не дает потому что они: А-уже в просрочке. Б- просто много кредитов действующих. Придя посидеть с Айфоном на собеседовании для галочки, крутая работа ничего не могу больше сказать.

Подводя итог всего и вся, никому не посоветую устраиваться в этот банк, так как вакансий с каждым месяцем в нем все больше, а подход к работе как оказалось древний и «по скрипту». Работаю уже 5й год в банках и не стал бы писать данный отзыв еслиб не было столько впечатлений от собеседования, вы ребята Альфа-банк обогнали с их 40 минутным фильмом

Оптимизация штата и места его обитания)
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Проработала в головном офисе «СМП-Банка» почти 2 года. Произошло расформирование отдела — весь функционал передали в Уфу. Там создали целую дирекцию, а сотрудников головного офиса — массово увольняют. Массово — это сокращают целые отделы и этот процесс длится с начал 2017 года. Причем официально это не проводят, как сокращение, т.к. необходимо будет подавать данные в организацию службы занятости и это негативно отразится на репутации банка. Поэтому всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон». Нашему отделу повезло и нам выплатили компенсацию в размере 2 окладов при увольнении, но некоторые уходили просто с 2-х недельной выплатой в качестве компенсации. При всем при этом в банке постоянно открываются дополнительные вакансии, но их никто не озвучивает, нет внутреннего портала с вакансиями и т.д. Т.е. увольняемые сотрудники, если хотят в дальнейшем работать в банке должны самостоятельно мониторить сторонние ресурсы на предмет появления подходящих вакансий в банке, самостоятельно договариваться с руководителями подразделений о собеседовании и т.д. Руководство банка не заинтересовано в том, чтобы оставить лояльных и знающих «процесс изнутри» сотрудников. От службы подбора персонала ничего внятного добиться по вакансиям не удается. Т.е. на открытые позиции берут «людей с улицы», а долго проработавших сотрудников наоборот «выставляют на улицу» Логика этого мне лично не понятна.

Что касается плюсов и минусов в работе, могу пояснить следующее.

Плюсы: белая ЗП, всегда вовремя и в полном объеме выплачивается. Есть неплохой ДМС, в который входила даже частично стоматология, но в последний год все порезали. Комфортные условия труда. Есть льготное кредитование. Создали недавно внутренний портал, где появилась возможность донести интересующую информацию напрямую до руководства, общаться с коллегами и т.д. Крупный, стабильный банк, которому не грозит отзыв лицензии.

Минусы: ЗП не индексировалась более 5 лет и она достаточно невысокая по рынку. Большой разрыв между ЗП начальственных должностей и рядовыми сотрудниками. Конкуренция, интриги, «перекладывание вины» между смежными отделами. Нет объективной картины эффективности работников — вся информация берется со слов твоего руководителя и если вы с ним не нашли общий язык, либо руководитель любит приписывать все заслуги себе, то у вышестоящего руководства о твоей работе не будет никакой информации. Статистика и аналитика пыталась вводиться, но со «скрипом», переделками и в итоге так и не была доведена до рабочего состояния.

Негативная обстановка. Все 2 года, что я работала происходили постоянные оптимизации отделов, сокращения, переводы с понижение в должности и ЗП и т.д. в связи с этим нервозная и неопределенная обстановка, когда каждый думает, что следующим в очереди на увольнение будет он.

Есть внутренний корпоративный портал обучения — очень неплохая задумка, но крайне криво реализованная. Постоянные сбои в работе сайта. За год работы особо никакой практической пользы. Нет последовательности в действиях. Анонсируются рецензии на бизнес-книги, но написаны они очень корявым языком и очень кратко. Нет реальной возможности пройти какие-то курсы повышения квалификации и т.д.

Резюмируя, есть плюсы и минусы, как и в любом другом банке. Очень многое зависит от того, где именно вы работаете — в головном офисе или в регионах\отделении. Последняя тенденция с «оптимизацией штата» и экономией ФОТ, подпортили общую картину, но в общем и целом банк хороший. Работают отличные профессионалы, работа происходит четко и слажено, все в рамках законодательства. Это были непростые 2 года, но они уже закончились. Желаю банку всего наилучшего, а менеджменту банка более ответственно относится к рядовым сотрудникам. Ведь пока вы управляете процессом, этот самый процесс должен быть обеспечен на должном уровне. А этого крайне тяжело добиться при постоянной текучке кадров.

СМП Банк хорош для сотрудников и клиентов
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Увольняясь из банка, дала себе слово написать отзыв. Возможно он будет более лиричным, чем конструктивным и конкретным, но все же очень хочется выразить свое мнение о банке.

Уже прошло более месяца как Я уволилась. В банке проработала около 8 лет. Мне 57 лет, вот и решила хватит!
Моя деятельность была связана с кассовой работой в ДО «Чертановский», но данный положительный отзыв к ДО не имеет никакого отношения. Не достойны.

А Вы знаете. А Я довольна банком! Я получала удовольствие от своей работы, мне интересно было расти, мне интересно было набираться и делиться знаниями. Управление кассовых операций: Б.Т.У., С.Т.В., Ж.В.И. и Л.О.В., ну что тут скажешь, Профессионалы, и заметьте с большой буквы. Когда рядом такие наставники, кассир может быть абсолютно уверен, что на любой вопрос в процессе работы он получит ответ. Спасибо Вам большое.

И еще хочу остановить Ваше внимание, уважаемые читатели, вот на чем. мне очень приятно отметить работу отдела кадров. Четко, быстро и доброжелательно. А если уж по-большому счету, то именно: исполнение и четкое следование Трудовому Кодексу. И это делает «СМП Банк» на голову выше всех остальных банков, у которых красивый фантик с хамским содержанием. Лично я не сталкивалась в банке с нарушениями в области ТК. Может мое мнение и субъективно, но на то оно и мое мнение.

А на тот случай, если кто-то сомневается в искренности автора, то довожу до сведения, что «расслабься, прогиб засчитан» это уж точно не про меня. Банк современный, прогрессивный, всегда готовый на эксперименты, готовый к решению нестандартных ситуаций, столь характерных для современного динамичного бизнеса. Американцы хотели «раскачать нашу лодку», но они не заметили, что это не лодка, а ледокол, и название ему «СМП Банк». Банку и всей его команде желаю чтобы во всех начинаниях сопутствовала удача и успех в достижении новых высот.

PS: а про ДО может быть напишу, когда-нибудь.

Афинагенова Ритта.
11 июля 2016 г.

Администратор: Автор, в каком ДО работали?

Источник

Рейтинг и популярность © 2021
Внимание! Информация, опубликованная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер и не является рекомендацией к применению.